Призрак Офиса

Веселый понедельник о разных типах начальников.

Привет, Понедельникус снова с вами! В очередном понедельничном выпуске речь пойдет о начальниках, точнее о некоторых одиозных типажах. За время моей длительной профессиональной карьеры я повидал множество различных руководителей и уверенно могу их классифицировать. (Не спорю, хорошие начальники, конечно, тоже встречаются, но о них — как-нибудь в другой раз). Итак, начнем.

В глубине души сотрудники убеждены, что начальник не мог появиться на свет естественным образом, а был скачан из интернета и распечатан на принтере

Это может быть особь как мужского, так и женского пола. Внушает подчиненным настоящий животный ужас, при его появлении в офисе тут же воцаряется гробовая тишина, а сотрудники, словно мыши, зарываются в свои бумаги и стараются притвориться мертвыми.

Когда кого-то из сотрудников «старая дева» вызывает на «ковер», в «последний путь» его провожают всем отделом. Предварительно влив в несчастного стакан валерьянки, его подводят к директорской двери, прислоняют к стенке, чтобы не упал, стучатся и убегают.

Такой начальник(особенно если это женщина) не переносит красивых сотрудниц. В организациях, которыми руководит «старая дева», обычно действует беспощадный дресскод.

О частной жизни директора никому ничего не известно: есть ли у него семья, дети, друзья и увлечения. Эта информация зашифрована надежней чем коды доступа к запускам баллистических ракет в Пентагоне. В глубине души сотрудники убеждены, что начальник не появился на свет естественным образом, а был скачан из интернета и распечатан на принтере.

После нескольких бокалов на корпоративе в нем просыпается страстный танцор ламбады

Такой начальник просто стихийное бедствие для прекрасной половины офиса. Ни одна коленка, ни одно нечаянно обнаженное плечико не ускользнет от его цепкого взгляда. При виде даже скромного декольте полностью теряет трудоспособность. Пунцовый румянец не сходит с лица секретарши, приносящей в его кабинет документы и кофе, даже если девушка от природы белая, как сметана. Мужскую половину офиса воспринимает как соперников. Самое кошмарное в организации, которой руководит «начальник-сластолюбец» — это корпоративные вечеринки. После нескольких бокалов в нем просыпается страстный танцор ламбады, и каждые пять минут он выволакивает очередную жертву в центр танцевального зала. Тем не менее, обычно такой начальник -толковый руководитель, к тому же в офисе не иссякают темы для разговоров. Но женская часть коллектива постоянно обновляется.

Метафизические свойства начальников-«призраков» почему-то особенно усиливаются ближе к зарплате или авансу

Относится к описанному еще Ильфом и Петровым типу полуответственных работников, «которые или „только что здесь были“ или „минуту назад вышли“». Такого руководителя весьма трудно застать в кабинете, служебные дела он в основном решает по телефону. А если и появляется в офисе, то старается остаться незамеченным и тихонько, по стеночке, проскользнуть к себе в кабинет, где закрывается на ключ и сидит там тихо, как мышь в погребе. Сотрудникам, настырно лезущим с рабочими вопросами, секретарша отвечает: «Занят. Освободится через полчаса.» Однако, через полчаса выясняется, что начальник «только что уехал». И так всегда, вот только минуту назад ты его видел и рассчитывал обсудить с ним какой-нибудь вопрос, а он уже таинственным образом испарился... Чтобы запомнить, как выглядит директор такого типа, некоторым сотрудникам может понадобиться несколько месяцев. Необходимо отметить, что метафизические свойства начальников-«призраков» почему-то особенно усиливаются ближе к зарплате или авансу. Что удивительно, организация, возглавляемая «призраком», прекрасно функционирует, дела ведутся, а сотрудники усердно трудятся, наверное, потому что им все время кажется, будто неуловимый начальник незримо витает где-то рядом и пристально наблюдает за их работой.

Он всегда выдаст аванс в неурочный день и может запросто пригласить в свой кабинет на рюмку какого-нибудь хорошего коньяка

Не особо распространенный типаж среди начальников. Но мне попадался и такой. Самое ненавистное внутриофисное мероприятие- планерка при таком руководителе превращается в дружескую трепотню: с разговорами «кто сколько вчера выпил», как вчера снова «продул „Спартак“», и «что эти с верха совсем охренели». Этот начальник нисколько не боится потерять свой авторитет и всегда советуется по всем вопросам с подчиненными, не стеснясь «стреляет» сигареты и со всеми на «ты». «Свой парень» всегда в курсе всех личных дел сотрудников (как и они же в курсе его дел), всегда выдаст аванс в неурочный день и может запросто пригласить в свой кабинете на рюмку какого-нибудь хорошего коньяка. Незаменим на корпоративах, обычно притаскивает с собой гитару и поет песни Розенбаума, следит за тем, чтобы всем было весело, развлекает беседой самых угрюмых сотрудников, а в конце вечеринки лично рассаживает всех на такси. Все это, конечно, очень мило, но при такой «демократии» дисциплина в офисе рано или поздно начинает прихрамывать на обе ноги.

После очередной истерики, он вдруг начинает избавляться от накопившихся в его кабинете вещей. Сдирает со стен картины, разносит по отделам чайные сервизы и кофеварки, предлагая сотрудникам забрать все это домой

Подобный истероидный тип иногда встречается среди творческих людей. И упаси вас Бог работать под началом такого руководителя. Его может вывести из себя самый что ни есть пустяк: например, отсутствие бумаги в принтере или грязная кофейная чашка на столе сотрудника. И тогда он будет, как ужаленный, носиться из угла в угол, орать «всех уволю», швыряться стульями, рвать на себе волосы, разбрасывать бумаги и судорожно хвататься за сердце. При этом его постоянно осеняют новые идеи — от действительно блестящих до совершенно абсурдных, никогда не знаешь, что еще взбредет ему в голову.

На моей памяти был начальник, который вел себя именно так. Иногда после очередной истерики, он по неведомой нам причине принимался раздавать всевозможные вещи из своего кабинета — кофеварки, сервизы, картины, этнические сувениры и бизнес-подарки. Видимо, таким образом он пытался справиться с окружающим его хаосом. Однажды после подобной раздачи «слонов» наш флегматичный дизайнер, оторвавшись от компьютера, без тени улыбки, попросил: «когда он будет выкидывать машину — позовите меня».

Офис при таком директоре обычно превращается в настоящую псарню, где все сотрудники по инерции, заданной им руководителем, начинают грызться и скандалить

Самый неприятный, на мой взгляд, тип начальника. В одном государственном учреждении мне приходилось сталкиваться с таким директором. На работу он врывался (именно врывался) с бульдожьим выражением лица и каким-то утробным рычанием. Секретарша, бледная как мел трясущимися ручками отдавала ему требуемые документы и он, что-то рыкнув на ходу, захлопывался в своей конуре. В течение целого дня мне и моим коллегам приходилось работать на фоне какой-то постоянной грызни и гавканья в его кабинете. Он собачился со всеми, с секретаршей, с начальниками отделов, с вышестоящим руководством, с охранниками и техничками. Особенно он невзлюбил меня, рявкал по поводу и без повода, придирался как мог. Этого начальника сняли с поста после того, как он, видимо, окончательно взбесившись, стал рыча, роняя стулья и сотрудников, гоняться по всему офису за забежавшим с улицы дворовым котом. Офис при таком директоре обычно превращается в настоящую псарню, где все сотрудники по инерции, заданной им руководителем, начинают грызться и скандалить.

Он никогда не кричит на сотрудников и предельно вежлив. Но почему-то к концу беседы с ним у вас появляется стойкое желание придушить его

Такой начальник постоянно чем-нибудь недоволен. Целый день, из разных концов офиса, слышится его ворчливое зудение по любому, даже самому пустяковому поводу. Беспорядок на столах сотрудников приводит его в ужас. Однажды мне пришлось работать под руководством такого вот «начальника-зануды». Каждое утро он лично проверял поддержание порядка на рабочих местах, заставил всех сотрудников на экранах монитора поставить одинаковые, стандартные заставки и читал нам длиннющие и бессмысленные лекции о том, что «беспорядок на столах, рождает беспорядок в головах». Если он вызывал к себе на «ковер», то аудиенция длилась не меньше часа, в ходе которой он долго и ужасно нудно объяснял одну и ту же вещь по десять раз. Такие начальники обожают стоять у тебя за спиной и тыча пальцем в экран монитора давать указания, хотя ты и сам прекрасно справляешься без него. «Начальник-зануда» никогда не кричит на подчиненных и предельно вежлив. Но почему-то к концу беседы с ним у вас появляется стойкое желание придушить его. Характерно, что в организациях возглавляемых «занудами» обычно наблюдается большая текучка кадров — на смену сотрудникам с потухшим взглядом и с безвозвратно подорванной нервной системой, приходят другие, чтобы через три месяца с громадным облегчением написать заявление «по собственному» и уехать в санаторий для нервнобольных.

Проходя мимо его кабинета, через полуоткрытую дверь ты иногда видишь освещенное светом монитора его искаженное от умственного напряжения лицо и тогда становится ясно, что начальник раскладывает «пасьянс»

Рассказывать о «пустом месте», согласитесь, сложновато — пустое оно и есть пустое. Хотя.. подождите... как там в булгаковском «Мастер и Маргарите»... — За огромным письменным столом с массивной чернильницей сидел пустой костюм и не обмакнутым в чернила сухим пером водил по бумаге. Костюм был при галстуке, из кармашка костюма торчало самопишущее перо, но над воротником не было ни шеи, ни головы, равно как из манжет не выглядывали кисти рук... Зрелище, согласитесь, кошмарное... Но в нашем случае это просто метафора. Что же представляет из себя «начальник — пустое место»? Как правило, он приходится родственником учредителям или каким-то влиятельным лицам. Всю работу за «пиджака» обычно делает секретарша, на планерках он отмалчивается, потому, что явно видно, что ему просто нечего сказать и он, вообще, мало понимает, что происходит в конторе, и чем тут все, собственно, занимаются. Он не общителен, избегает сотрудников, на вопросы отвечает невнятно и невпопад. Проходя мимо его кабинета, через полуоткрытую дверь иногда ты видишь освещенное светом монитора его искаженное от умственного напряжения лицо и тогда становится ясно, что начальник раскладывает «пасьянс». Долго в организации «пустые пиджаки» не задерживаются, нервы никому не портят и тихонько исчезают.

При таком начальнике очень полезно иметь развитую интуицию, благодаря которой ты иногда угадываешь его желания

При общении с начальником относящимся к такому типу, тебя никогда не покидает ощущение собственной тупости. Казалось бы, руководитель говорит на нормальном русском языке, но значение его фраз ты улавливаешь с огромным трудом. ( как звучание родственного славянского языка, скажем, польского: вроде бы все слова знакомы, а общий смысл ускользает.) Планерка в таких организациях превращается в какой-то глупый фарс, когда начальник дает свои указания, но никто из подчиненных их абсолютно не понимает. Дело тут не в дикции, не в дефектах речи директора... Просто человек изъясняется на каком-то своем языке... Обычно, в организациях, возглавляемых такими начальниками, у всех сотрудников на лице закрепляется хроническое выражение недоумения, а пожимание плечами и бормотание «а черт его знает, что он имел в виду», становится нормальным явлением. При таком начальнике очень полезно иметь развитую интуицию, благодаря которой ты иногда угадываешь его желания... а может и нет.. так как понять, отчитывает он тебя за твою работу или хвалит, тоже невозможно.

В роли начальников: Иван Рябенко

Дизайн: Александр Павлик